Nuestro Hacer por el Ser

Nos dedicamos a identificar, evaluar, desarrollar y optimizar el proceso de Gestión del Talento en las compañías, generando a su vez Cultura Organizacional  y Liderazgo en su gente.

Basamos nuestro modelo en identificar y definir las Competencias que requiere la organización en su gente para alcanzar y superar las metas a mediano y largo plazo, generando a su vez una transformación de la cultura de la organización que se base en desarrollar el SER para mejorar el HACER. 

La Cultura es el ADN de la Organización y se nutre y alimenta con todas las interaciones de las personas dentro de ella, nuestro modelo ayuda a entender como "Leen" los empleados y líderes la Compañía para poder establecer un plan de acción que ayude a moldear la cultura deseada que apalanque los Resultados y genere Bienestar en la Gente.

Nuestro modelo de Evaluación combina el desarrollo de las competencias (SER) con los resultados esperados (HACER), dando como resultado una clara identificación del talento de la organización, encontrando personas de Alto Potencial y de Alto Desempeño.

Trabajamos en 4 pilares fundamentales  del proceso de Administración del Talento que nos conducen al desarrollo del Modelo de manera integral, enfocados en la estrategia de la Organización: